Conférence trimestrielle de reconnaissance des employés exceptionnels
|Conférence trimestrielle de reconnaissance des employés exceptionnels
Le 9 novembre 2023 à 17 heures, nous avons tenu la conférence trimestrielle de reconnaissance des employés exceptionnels. Avant la conférence de remise des éloges, nous avons organisé une compétition de tir à la corde entre différents départements de l'entreprise. Comme le personnel de tir à la corde avait été sélectionné avant la conférence, nous avons tiré au sort directement, puis le tir à la corde a eu lieu. Les trois premiers de la compétition de tir à la corde ont de riches récompenses, respectivement 1 200, 1 000 et 800 yuans. Dans le processus de tir à la corde, les employés participent activement, les pom-pom girls de chaque département encouragent les membres de l'équipe, les membres de l'équipe sont pleins d'efforts et ils ont l'esprit de ne pas abandonner.
Jusqu'à 18h30, la lutte acharnée était terminée, puis nous avons officiellement lancé la conférence de félicitations pour les employés exceptionnels. Sous la présidence ordonnée de l'hôte, nous avons d'abord invité les représentants des chefs de divers départements à prendre la parole sur scène, et les chefs de divers départements ont brièvement expliqué la situation de travail dans ce quartier, ainsi que les excellents endroits et zones nécessitant amélioration continue au cours de ce trimestre. Après que le chef du département ait fini de parler du spectacle, un bel homme a apporté la chanson, cette chanson s'appelle Young You, les paroles sont très significatives, a-t-il également dit après avoir chanté, chacun de nous a un jeune moment, j'espère que tout le monde devrait oser poursuivre ses rêves, avoir un esprit inébranlable, quel que soit l'environnement, pour se valoriser.
Après le chant affectueux est venu le moment passionnant de félicitations, le contenu des félicitations est divisé en employés exceptionnels trimestriels et mensuels et quelques excellents apprentis. Ils sont positifs dans la vie, sérieux et responsables dans leur travail, et il y a toujours une personne qui sera occupée dans l'entreprise le soir où ils retourneront tous se reposer. Ils prennent soin de leurs clients et, pour ne pas perturber leur repos, ils doivent souvent subir le décalage horaire et organiser des vidéoconférences avec les clients tôt le matin. Ils répondent aux messages des clients à 2h00 ou 3h00 du matin, et leur comportement est visible par tous, et ils méritent cet honneur. Après la reconnaissance, la représentante exceptionnelle des employés a également déclaré que le client est toujours le premier et doit toujours garder à l'esprit le concept de client d'abord. Elle a également appelé tous les employés à traiter chaque client avec prudence et à déplacer les clients avec leur propre comportement. .
Le temps est éphémère, inconsciemment arrivé à la fin de la conférence de félicitations. Enfin, le directeur général de notre entreprise a été invité sur scène pour faire le résumé final. Dans le résumé, il est également dit que le développement d'une entreprise nécessite le travail acharné de chaque employé et que chaque département doit également coopérer les uns avec les autres pour avoir un objectif commun. Dans le même temps, nous devons toujours adhérer au concept de client d'abord et résoudre davantage de problèmes pour les clients dans un délai efficace. Bien que ce trimestre ait été excellent, mais qu'il reste encore beaucoup à faire, nous devons continuer à travailler dur au cours du prochain trimestre.
Lorsque vous voyez l'actualité des courts métrages de la société, vous pouvez également accéder aux produits de la société pour y jeter un œil, si nécessaire, veuillez laisser un message, nous vous contacterons à temps.
|Informations sur l'entreprise
Mission Automation est spécialisée dans la conception et la construction de dispositifs de contrôle et de systèmes d'automatisation du soudage pour l'automobile et non automobile. Elle est compétente dans tous les types de travaux d'usinage de précision : équipements d'inspection, soudage et assemblage. Avec une superficie d'usine de 8 600 ㎡, plus de 230 employés au total, des équipements de production automatisés et des normes d'usinage de précision aérospatiales et militaires, Mission Automation est devenu un fournisseur bien connu de dispositifs de contrôle et de gabarits de soudage dans le monde.
L'activité d'automatisation de mission comprend le cubage de véhicules entiers, le montage de soudage à l'arc, le montage de soudage par points, le poste de travail de soudage par points, le montage de porte, le montage de Carling, le montage de toit, le montage de pare-chocs.
|CAPACITÉ
Capacité d'ingénierie
1. Vérification du luminaire
Équipe d'ingénierie: Pour les dispositifs de contrôle, il compte 35 ingénieurs au total, 20 % sont des ingénieurs seniors, 50 % sont des ingénieurs juniors et 30 % sont des débutants, 45 % de ces ingénieurs de dispositifs de contrôle ont plus de 5 ans d'expérience pertinente ;
Catégorie: Modèle principal (Cubing, UCF, PCF) ; Jauge de pièces en plastique ; Jauge de pièces métalliques ; Fixation de maintien raster.
Avantages concurrentiels:
Automatisation des logiciels
La conception automatique du développement secondaire UG augmente l'efficacité de plus de 30 % ;
Standardisation de la conception
90 % des composants sont standardisés lors de la phase de conception afin de raccourcir les délais et de réduire les coûts ;
Exigence et satisfaction du client
Pour mieux comprendre les spécifications et les exigences du client, un examen technique en personne et une assistance locale sur site sont disponibles pour les grands projets.
2. Automatisation du soudage
Équipe d'ingénierie: Pour l'automatisation du soudage, elle compte 26 ingénieurs au total, 20 % sont des ingénieurs de production, 12 % sont des ingénieurs électriciens et 68 % sont des ingénieurs de conception, 51 % de ces ingénieurs en automatisation du soudage ont plus de 5 ans d'expérience pertinente ;
Catégorie: poste de soudage, ligne d'assemblage de soudage, gabarits de soudage.
Avantages concurrentiels:
Réglage électrique
Capacité électrique de PLC, capacité de test, capacité de programmation ;
Simulation de robots
Capacité de programmation hors ligne du robot, capacité d'analyse des battements, capacité de détection des interférences ;
Exigence et satisfaction du client
Pour mieux comprendre les spécifications et les exigences du client, un examen technique en personne et une assistance locale sur site sont disponibles pour les grands projets.
Capacité de fabrication
1. Capacités de l'équipement
2 quarts de travail par jour et 6 jours par semaine ;
Entretien et service mensuels ;
Le temps de LED le plus court est de 25 jours.
2. Précision d'usinage
0,008 mm avant anodisation ;
0,0005 mm après anodisation.
3. Normalisation des opérations
Standardisation sur le traitement, la mesure, l'outillage, le mappage, la programmation des supports, la programmation de base et la programmation 5 axes.
|Certificat et reconnaissance
Mission Automation certifié ISO17025 et ISO9001 et d'autres certificats d'entreprise de haute technologie au niveau de l'État. En outre, Mission a obtenu 30 brevets nationaux et de nombreux prix de produits de haute technologie décernés par le gouvernement local.
En tant qu'entreprise leader de ce secteur, Mission Automation a acquis une riche expérience dans les dispositifs de contrôle automobile, les gabarits de soudage et les systèmes d'automatisation depuis plus de 15 ans. Nous avons non seulement des capacités, des délais de livraison courts et des prix compétitifs, mais également des services à valeur ajoutée à guichet unique, avant-vente et après-vente.
Mission Automation prend « Fournir des produits sans défaut » et « Livraison à temps » comme sa mission sacrée et continue d'explorer les services et les technologies les plus efficaces pour servir les clients du monde entier selon des normes de classe mondiale. N'hésitez pas à nous contacter. De plus, vous pouvez demander un devis dès aujourd’hui pour des solutions personnalisées.
